Arbetslivserfarenhet i CV – Så lyfter du fram dina prestationer

Därför är arbetslivserfarenhet en viktig del av ett CV

Vad spelar arbetslivserfarenhet för roll i ett CV? Ja, det är definitivt inte bara en lista på tidigare jobb – utan din chans att visa arbetsgivare vad du har bidragit med och vad du kan göra i framtiden. Ett välskrivet avsnit med arbetslivserfarenhet i ditt CV visar på din kompetens, din utveckling och hur du har använt dina färdigheter i praktiken.

Oavsett om du är ny i arbetslivet eller en erfaren yrkesperson så är det viktigt att anpassa avsnittet med arbetslivserfarenhet till det jobb du söker. För seniora roller kan du med fördel lyfta fram specifika prestationer eller framgångsrika projekt som är relevanta för tjänsten du söker.

Som alltid ska du prioritera de mest värdefulla erfarenheterna i ditt CV, oavsett om det gäller jobb eller utbildning. Utrymmet är begränsat då längden på ditt CV helst inte bör överstiga 1-2 sidor.

Så beskriver du arbetslivserfarenhet i CV

Avsnittet med arbetslivserfarenhet ska vara tydlig, strukturerad och detaljerad i ditt CV. Vanligtvis presenterar du jobb i omvänd kronlogisk ordning, det vill säga det senaste först. Här är några konkreta tips:

• Beskriv din arbetserfarenhet i detalj: För varje roll, inkludera arbetsgivare, titel, plats och tidsperiod. Till exempel: Marknadsförare, XYZ Företag, Stockholm, 2019–2022
• Använd aktiva verb: Formulera dina prestationer med handlingskraftiga ord som "implementerade", "genomförde", “förbättrade” eller "utvecklade". Detta ger ett mer dynamiskt intryck.
• Kvantifiera dina resultat: Har du ökat försäljningen med 20 %? Sparat tid genom att implementera nya system? Redovisa detta! Siffror sticker alltid ut.
• Skräddarsy din erfarenhet för rollen: Förstå vilka färdigheter och erfarenheter som efterfrågas och lyft fram dem tydligt. Om du söker ett jobb som projektledare, lyft fram relevant projektledningserfarenhet/arbetsuppgifter från tidigare roller.

Att skräddarsy är avgörande. Varje jobb är unikt, och ditt CV bör spegla just de egenskaper och erfarenheter som är mest relevanta för tjänsten du söker. I din CV-målsättning, profiltext, kan du gärna referera till de arbetslivserfarenheter som är mest intressanta.

Färdigheter och prestationer i Arbetslivserfarenhet

En arbetsgivare vill veta vad du kan göra – inte bara vad du har gjort. Identifiera de färdigheter som är relevanta för tjänsten och koppla dem till specifika prestationer som du har åstadkommit. Överförbara färdigheter som kommunikation, problemlösning och ledarskap är alltid värdefulla att nämna.

Att integrera färdigheter och prestationer i arbetslivserfarenhetsavsnittet är ett effektivt sätt att visa vad du kan. Här är några exempel:

• Utvecklade en ny strategi som minskade kostnader med 10 %.
• Handledde fem nya medarbetare, vilket resulterade i ökad produktivitet inom teamet.
• Förbättrade kundnöjdheten med 15 % genom att implementera ett nytt feedbacksystem.
• Ledde ett team på fem personer i en framgångsrik lansering av en produkt som genererade 2 MSEK i intäkter.

Du kan också inkludera överförbara färdigheter, som att hantera deadlines, samordna team eller analysera data. 

Kombinera arbetslivserfarenhet med utbildning på rätt sätt 

Ska utbildning eller arbetslivserfarenhet presenteras först i ditt CV? Arbetserfarenhet och utbildning är två viktiga sidor av samma mynt. För varje tjänst måste du bedöma vad som är viktigast och placera i rätt turordning. 

Om du har omfattande arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten bör detta avsnitt placeras först, eftersom det omedelbart kan göra dig till en intressant kandidat. Är du däremot nyutexaminerad eller om din utbildning är mer relevant för jobbet än din arbetslivserfarenhet så kan det vara klokt att lyfta fram utbildningen först.

Du kan även kombinera båda erfarenhet och lyfta deras växelverkan. Detta genom att komplettera beskrivningen av din arbetslivserfarenhet med kurser eller projekt från din utbildning som stärker dina leverenser i ditt yrkesliv. Detta visar inte bara att du har rätt teoretisk grund, utan också hur du har tillämpat kunskaperna i praktiken.

Så anpassas arbetslivserfarenhet i CV

Varje jobb är unikt, och därför bör ditt CV vara det också. Ingen arbetsgivare vill läsa ett generiskt CV. Gör en grundlig analys av jobbannonsen och anpassa gärna din erfarenhet genom att använda, ja spegla nyckelord och fraser från annonsen. 

En tydlig struktur och relevanta nyckelord ökar även dina chanser att ge dig en bra matching i ATS-skanning (Applicant Tracking System). Detta är ett digitalt verktyg så många rekryterare använder för att få träff på sina uppställda nyckelord i de sökandes CV:n.

Fler aspekter för arbetserfarenhet i ditt CV

Alla börjar någonstans och naturligtvis går det att skriva ett säljande CV även om du helt saknar eller har begränsad arbetserfarenhet. Men hur gör jag rent konkret?

Arbetserfarenhet i CV handlar inte per automatik om betalt arbete. Du kan med fördel inkludera volontärarbete, hobbys eller personliga projekt som visar upp din kompetens. Skräddarsy och välj ut de meriter som har bäst koppling till arbetsuppgifterna i tjänsten som du söker. Det kan vara allt från engagemang i föreningsliv, till att organisera event eller skapa kreativt innehåll för sociala medier.

Se till att alla jobb och projekt listas med lämplig “jobbtitel” och rätt tidsperiod för att undvika oklarheter.

Exempel på arbetslivserfarenhet i CV

Att presentera sin arbetslivserfarenhet på ett tydligt och strukturerat sätt är avgörande för att fånga arbetsgivarens intresse. Här visar vi några exempel på hur tidigare roller och prestationer kan beskrivas. Detta för att lyfta fram din kompetens och göra ditt CV mer slagkraftigt.

En tydligt strukturerad arbetslivserfarenhet visar inte bara var du befunnit dig utan också vilket värde du bidragit med.

Slutsats: Lyckas med arbetslivserfarenheten i CV

En välstrukturerad, genomtänkt sektion för arbetslivserfarenhet i CV kan vara skillnaden mellan att bli kallad till intervju eller inte. Genom att kombinera prestationer, relevanta färdigheter och tydliga exempel visar du arbetsgivaren ditt värde. 

Vi har konstaterat att det går utmärkt att behandla arbetslivserferenhet i sitt CV även om man har begränsad eller ingen erfarenhet. Du ska absolut inte ta genvägen att ljuga i ditt CV om jobb, det kan straffa sig hårt. Enligt en undersökning som Stockholms handelskammare gjorde har 43 procent av arbetsgivarna råkat ut för att arbetssökande farit med så grov osanning, eller undanhållit relevant information att den sökande helt förlorat chansen till jobbet. Bland de vanligaste lögnerna märks förskönad kompetens, friserade ansvarsuppgifter, datum för anställningar, yrkesbeteckningar och tidigare anställningar (1).

Utöver att hålla dig till sanningen och att alltid skräddarsy ditt CV för aktuell tjänst så är professionella verktyg något som altid hjälper dig till till ett mer effektivt CV-skrivande. Våra CV-mallar finns givetvis till din hjälp för att skapa ett effektivt CV som sticker ut ur mängden. Lycka till med att skriva ditt CV idag!

Källor:

(1) Kollega: Tidigare anställningar en vanlig lögn i CV