Egenskaper i CV: En användbar guide

Egenskaper: Vad är det egentligen?

Vad skiljer en bra medarbetare från en fantastisk? Svaret ligger ofta i de personliga egenskaperna. Ofta ses egenskap som ett karaktärsdrag, en inre kvalitet eller förmåga som gör dig till den unika person du är. Egenskaper speglar hur du tänker, känner och agerar i olika situationer.

Egenskaper kompletterar hårda färdigheter

I ett CV är egenskaperna lite som kryddan i maten – de ger liv och smak åt din profil. De kompletterar dina hårda färdigheter, som utbildning och arbetslivserfarenhet, och visar arbetsgivaren vem du är som person. Till skillnad från hårda färdigheter, som enklare kan mätas och verifieras, är egenskaper mer subjektiva och handlar om din personlighet.

Utforska vilka egenskaper som är relevanta

Tänk på att egenskaperna du listar inte bara ska vara ord som låter bra utan de ska dels handla om dig, dels vara relevanta för jobbet du söker. Backa gärna upp dina egenskaper med konkreta exempel från ditt liv eller tidigare arbetserfarenheter. Genom att visa hur dina egenskaper har kommit till användning i praktiken så kan du tydliggöra för arbetsgivaren att du är rätt person för jobbet.

Varför egenskaper är relevanta i ditt CV

Egenskaper är inte sällan kortet i rockärmen du behöver för att sticka ut. När arbetsgivare skannar kandidaternas CV letar de inte bara efter rätt utbildning och erfarenhet. De söker också efter personer som passar in i företagskulturen och har de personliga egenskaper som krävs för att lyckas i rollen. Dina egenskaper är som en magnet som kan dra till sig rätt jobbmöjligheter.

Vilka egenskaper efterfrågas i CV?

Arbetsgivare kan värdesätta egenskaper som bidrar till att jobbet blir effektivt verkställt och som bidrar till att samarbetet inom gruppen fungerar bra. Detta är några egenskaper som ofta figurerar i genomtänkta CV:n.

• Kommunikationsförmåga: Att kunna uttrycka sig tydligt både skriftligt och muntligt är en grundläggande kompetens i de flesta jobb.
• Problemlösningsförmåga: Förmågan att tänka kreativt och hitta lösningar på utmaningar är eftertraktad i många branscher.
• Samarbetsförmåga: Att kunna samarbeta bra i team och bygga relationer är viktigt för att skapa en positiv arbetsmiljö.
• Flexibilitet: Att vara anpassningsbar och kunna hantera förändringar är en värdefull egenskap i dagens snabbföränderliga tillvaro.
• Initiativförmåga: Personer som tar egna initiativ och driver projekt framåt är ofta uppskattade.

Egenskaper i CV kan öppna dörrar

Att ha rätt egenskaper kan göra stor skillnad i din karriär. Här är några exempel på hur egenskaper kan bidra till framgång:

• Snabbare karriärutveckling: Personer med starka egenskaper har ofta lättare att avancera inom sina företag.
• Ökad produktivitet: Genom att använda dina egenskaper rätt kan du bli mer effektiv och produktiv i ditt arbete.
• Bättre samarbete: Goda sociala förmågor gör det lättare att bygga relationer med kollegor och kunder.
• Större jobbnöjdhet: När du arbetar med uppgifter som passar dina intressen och styrkor ökar chansen att du trivs på jobbet.

Egenskaper i CV ger dig en unik profil

I en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad är det viktigt att sticka ut. Dina egenskaper är det som gör dig unik och skiljer dig från andra sökande. Genom att tydligt formulera och presentera dina egenskaper i ditt CV kan du öka dina chanser att bli uppmärksammad.

Egenskaper som alla arbetsgivare letar efter

Utöver att ha rätt kompetens för jobbet, finns det vissa personliga egenskaper som gör dig till en attraktiv kandidat för arbetsgivare. Dessa egenskaper kan vara skillnaden mellan att få jobbet eller inte. Metro Jobb har sammanställt en rad undersökningar och presenterat en aktuell lista över egenskaper som arbetsgivare ofta letar efter (1):

1. Arbetsmoral
2. Ansvarstagande
3. Disciplin
4. Positivitet 
5. Lojalitet
6. Flexibilitet
7. Ambition
8. Ärlighet
9. Självständighet
10. Självförtroende
11. Initiativtagande
12. Stresstålighet

Vilka egenskaper som efterfrågas beror givetvis på vilket jobb det gäller och olika yrken har olika egenskaper på sin topplista. Exempelvis är dessa de fjorton hetaste läraregenskaper enligt lärarnas fackförbund Vi Lärare (2):

1. Självsäker
2. Pedagogisk
3. Flexibel
4. Samarbetsvillig
5. Driven
6. Nyfiken
7. Ansvarsfull
8. Positiv
9. Kreativ
10. Inspirerande
11. Initiativtagande
12. Kreativ
13. Lyhörd
14. Strukturerad

En egenskap är mer än bara ett ord på ett papper – det är en reflektion av vem du är och vad du kan bidra med.

Identifiera rätt egenskaper för ditt CV

Att lista rätt egenskaper på ditt CV är avgörande för att fånga en arbetsgivares intresse. Men hur vet du vilka egenskaper som är mest relevanta för just det jobb du söker?

Här kommer några tips:

• Analysera jobbannonsen: Gå igenom annonsen noggrant och leta efter nyckelord som beskriver de önskade egenskaperna.
• Relatera till företagets värderingar: Undersök företagets webbplats och sociala medier för att få en bild av deras kultur och värderingar. Anpassa dina egenskaper efter det.
• Tänk på dina styrkor: Vilka är dina naturliga talanger och vad är du bra på? Fokusera på de egenskaper som du verkligen utmärker dig inom.
• Be om feedback: Prata med tidigare arbetsgivare, kollegor och vänner om vilka styrkor de ser hos dig.
• Använd STAR-metoden: När du beskriver dina egenskaper, använd STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result). Detta gör dina exempel mer konkreta och övertygande.

Exempel:

Exempel på optimala egenskaper inom olika branscher/positioner:

• Chefer: Ledarskap, beslutsfattande, kommunikation, motivation, strategiskt tänkande.
• Designers: Kreativitet, problemlösning, uppmärksamhet på detaljer, samarbete, t.
• Säljare: Kommunikation, övertygelseförmåga, relationsbyggande, målmedvetenhet, kundfokus.
• IT-personal: Problemlösning, analytiskt tänkande, samarbete, ständig utveckling.

Kom ihåg: Det är inte bara vad du skriver, utan också hur du presenterar dina egenskaper som spelar roll. Var specifik och ge konkreta exempel för att göra ditt CV mer övertygande.

Hur du effektivt visar upp egenskaper på ditt CV

Att lista egenskaper på ditt CV är ett bra sätt att ge en bild av vem du är som professionell. Men för att verkligen göra ett intryck måste du visa, inte bara berätta, om dina egenskaper.

Här kommer några tips på hur du gör det:

• Använd konkreta exempel: Istället för att bara skriva "Jag är en lagspelare", beskriv en specifik situation där du samarbetade med ett team för att nå ett mål.
• Kvantifiera dina prestationer: När det är möjligt, använd siffror för att visa hur dina egenskaper har påverkat resultatet. Exempelvis: "Ökade försäljningen med 20% genom att implementera en ny försäljningsstrategi."
• Använd starka verb: Ord som "ledde", "utvecklade", “byggde upp”, “minskade”, ”förbättrade”, "optimerade" och "löste" gör dina beskrivningar mer kraftfulla och visar på initiativförmåga.
• Relatera till aktuella jobbkrav: Se till att de egenskaper du lyfter fram är relevanta för den specifika tjänst du söker.
• Använd nyckelord: Använd samma nyckelord som förekommer i jobbannonsen för att öka dina chanser att bli hittad av rekryterare.
• Skapa en sammanhängande berättelse: Låt dina egenskaper väva samman till en sammanhängande berättelse om din karriär och dina mål.

Exempel på hur du kan bevisa egenskaper:

• Flexibilitet: "Kunde snabbt anpassa mig till nya arbetsuppgifter och system när företaget genomgick en omorganisation."
• Problemlösning: "Identifierade och löste ett problem med vår produktionsprocess, vilket ledde till att effektiviteten ökade med 15%."
• Ledarskap: "Ledde ett projektteam på fem personer och levererade projektet i tid och inom budget."

På CV.se hittar du användbara och perfekt utformade CV-mallar som hjälper dig lyfta fram dina egenskaper på ett bra sätt.

Vanliga misstag för egenskaper i CV

Att lista egenskaper på ditt CV är ett bra sätt att visa din personlighet och potential. Dock kan det vara lätt hänt att du gör misstag som kan försvaga ditt CV. Här är några vanliga fallgropar och tips på hur du undviker dem:

• Överdrivna påståenden: Att beskriva dig själv som "perfekt" eller "bäst" är inte trovärdigt. Fokusera på specifika egenskaper och styrkor som du kan backa upp med exempel.
• Alltför generella egenskaper: Att skriva att du”klarar många bollar i luften” är för vagt. Var mer specifik och ge exempel på hur du har visat dessa egenskaper i tidigare roller.
• För många egenskaper: Att lista en lång rad egenskaper kan göra ditt CV ofokuserat. Välj de viktigaste egenskaperna som är relevanta för jobbet du söker.
• Inkonsekventa egenskaper: Se till att de egenskaper du listar stämmer överens med resten av ditt CV. Om du till exempel beskriver dig som en kreativ person, se till att det finns exempel på kreativa projekt i din arbetslivserfarenhet.
• Saknar bevis: Att bara lista egenskaper utan att ge några exempel är som att göra ett tomt löfte. Använd tidigare nämnda STAR-metoden för att beskriva situationer, uppgifter, åtgärder och resultat för att visa hur du har använt dina egenskaper.

Tips för att undvika dessa misstag:

• Var specifik: Använd konkreta ord och exempel för att beskriva dina egenskaper.
• Var relevant: Fokusera på de egenskaper som är mest relevanta för jobbet du söker.
• Var ärlig: Överdriv inte dina egenskaper.
• Be om feedback: Låt någon annan läsa ditt CV och ge dig feedback.

Egenskaper i CV – en sammanfattning

Sammanfattningsvis är dina egenskaper en ovärderlig tillgång som kan hjälpa dig att nå dina karriärmål. Genom att identifiera, utveckla och presentera dina styrkor på ett effektivt sätt kan du skapa ett CV som gör ett bestående intryck på arbetsgivare. Vi har också nämnt några vanliga misstag som du bör undvika när du skapar ett CV, exempelvis inkonsekventa egenskaper, irrelevanta egenskaper eller att du helt enkelt inte är sanningsenlig. Vi kan inte heller nog betona värdet av ett kontinuerligt lärande som sen kan avspeglas i fler säljande egenskaper i ditt CV.

Genom att använda våra rekommenderade strategier kan du göra dina egenskaper mer trovärdiga och övertygande för potentiella arbetsgivare. Med våra CV-mallar få du de bästa förutsättningarna för att dina egenskaper faller väl på plats i ditt CV.

Källor:

(1) Metro Jobb: 12 egenskaper som arbetsgivare letar efter
(2) Vi Lärare (Lärarnas fackförbund): De femton hetaste läraregenskaperna